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Ryo Kuronuma (a la derecha), miembro de la primera promoción de Presoccerteam y en la actualidad parte de nuestro staff, triunfa como primer entrenador del Alevín D del Club de Futbol Santi Joan d'Espí consiguiendo ascender al equipo a la Segunda División Catalana. Buen trabajo Ryo y enhorabuena a tus jugadores.

02/06/2016 vista PreSoccerTeam

PreSoccerTeam disfruta del Internatonal Mediterranean Cup (MIC 2016) en Palamós, España. El RCDESPANYOL vence al Valencia CF en la final Alevin de fútbol 7. Enhorabuena a los dos equipos. Un gran espectáculo.

30/03/2016 vista PreSoccerTeam

Hola! Este segundo artículo voy a hablar sobre el fútbol femenino a nivel mundial.

Primero vamos a ver en el punto de vista estadístico. Ahora mismo, en el Ranking de FIFA es: 1.Alemania, 2.EEUU, 3.Francia y 4.Japón. Alemania y EEUU ganaron dos veces el mundial y Noruega y Japón ganaron una vez. Además Alemania ganó 8 veces la Champions, segundas son Francia y Suecia que ganaron dos veces.

Segundo vamos a ver el número de las jugadoras comparando el número de habitantes por país. EEUU tiene 1.300.000 jugadoras (0.42% de habitantes), Alemania tiene 1.060.000 jugadoras (1.3%) y Japón tiene 30.000 jugadoras (0.02%). Las jugadoras japonesas son dos cifras menos que EEUU y Alemania. Pero entonces cómo ha sido posible ganar mundial? Hay varios motivos para eso, para mí lo más importante es la mentalidad creada en un ambiente de formación y deporte que no se conocía.

Como Sawa, Miyama, hay varias jugadoras que jugaban con un equipo masculino cuando eran pequeñas. Entonces deberían tener espíritu de “mentalidad ganadora” de pequeñas les gustaba el fútbol más que a muchos niños, luchaban y no tenían miedo de ellos etc… además, era un deporte bastante desconocido, por eso tenían que ganar para que la gente conociera el fútbol femenino. Yo creo que esta mentalidad son la base de pensamiento de Nadeshiko JAPAN.

Aun así, la mentalidad de otros países también es muy fuerte. De hecho yo juego en la liga española aunque no sea al primer nivel, siento mucho la diferencia de mentalidad entre fuera y dentro del campo. En el campo, ellas luchan por todo, balón dividido, no tienen miedo de lesionarse, se expresan bastante cuando no van bien las cosas, etc… Eso igual viene por sus características o cultura, pero las jugadoras extranjeras tienen esta mentalidad siempre.

A partir del día 4 de marzo, empieza el torneo Algarve. En la selección japonesa, hay 3 jugadoras que juegan en Alemania y 2 jugadoras que juegan en Francia. Ellas son jugadoras de una liga extranjera y cada día sienten este tipo de mentalidad por eso quiero mirar a ver cómo juegan con esa actitud, en cada jugada y con un gran hambre de ganar. Esa mentalidad ganadora se tiene que transmitir y transmitir a las jugadoras en un futuro para seguir ganando al nivel mundial.

29/05/2015 vista PreSoccerTeam

La psicología del rendimiento

¿Qué entendemos por el fútbol? Un deporte de equipo que se lleva a cabo cada fin de semana en un estadio, que promueve un partido de 11 jugadores contra 11 jugadores y, después de 90 minutos, el equipo ganador será el que introduce más veces el balón en la red.

Ahora, vamos a pasar a la realidad de este deporte y el trabajo diario que está detrás del espectáculo. Así que muchos factores participan en la preparación de partidos como el físico; la psicológica e incluso el factor social, que cada vez está ganando más importancia.

Desde el punto de vista de un entrenador estamos involucrados en una nueva era de fútbol, donde nuestro trabajo es administrar y controlar muchos aspectos del atleta. En el pasado, los entrenadores centraban todo su trabajo en el campo, pero hoy en día, también tratamos de participar de su vida privada y controlar una gran parte de ella: dietas, tiempo de descanso, el tiempo de recuperación, hobbies ... Toda esta atención está dirigida a obtener el máximo rendimiento del jugador durante la competición.

Este estilo de gestión se aproxima a los entrenadores sobre la esencia del futbolista por lo que entonces se hace fácil la integración de todos ellos en el grupo, solo se ocupan de todos los jugadores de manera diferente y dando responsabilidades específicas a cada miembro. Al final, debemos unir a todas las personas para que crean en una misma idea y objetivo. Todos los jugadores tienen que comprender el modelo de juego y el grupo de la misma manera.

Debemos entender la gestión de un equipo como la utilización de la parte psicológica ya que es muy importante y decisiva para un rendimiento óptimo. El entrenador debe ser capaz de establecer una relación con todos los jugadores, y para hacer frente a cada uno de ellos con la misma frecuencia pero de una manera diferente. Esta parte del trabajo necesitará un análisis detallado de todos los miembros del grupo y se convertirá en uno de los retos más difíciles de la temporada, pero una vez que han conocido profundamente todo el equipo puede obtener un altísimo rendimiento de su equipo.

La construcción de un equipo competitivo

En términos de fútbol en la actualidad, nos encontramos en una etapa en la que es esencial desarrollar un fuerte proyecto de educación de los jóvenes futbolistas. Esta idea se adopta cada vez más entre los clubes más competitivos, que tienen multitud de recursos para mejorar el nivel de los jóvenes talentos. Por esa razón, los jugadores jóvenes están ganando cada vez más importancia en la élite del fútbol.

¿Dónde está la dificultad de todo este proceso? Los clubes buscan jugadores con características muy específicas, que pueden desarrollar las responsabilidades de una posición dentro de su modelo de juego. Por esta razón, la formación no es el único aspecto donde centrar toda la atención, también es importante que el jugador entienda los problemas que aparecen durante la competición y muestre soluciones óptimas, ajustadas a las necesidades de los entrenadores. En este momento del proceso es cuando los entrenadores tienen un papel importante. La forma en que nos comunicamos con ellos será muy relevante y también la calidad de la información que le damos a los jugadores. Debemos proporcionarles información para acercarse a sus soluciones y no sólo nuestra respuesta. Debemos asegurarnos de que tiene comprender el mensaje y repetir la idea hasta que ponerlo en práctica dentro de la competencia.

Una buena manera de entrenar este método consiste en extraer diferentes situaciones del partido y practicarlas durante la sesión de entrenamiento. Mediante el uso de este método se puede centrar su atención en el problema principal y reducir algunos de los estímulos procedentes del entorno y le anima a repetir los comportamientos que le dan un mayor rendimiento.

Nuestro trabajo siempre debe basarse en situaciones de juego reales con el fin de conectar psicológicamente con el jugador. La mayoría de los jugadores profesionales disminuyen su concentración cuando desarrollan ejercicios o juegos que son diferentes de una situación real partido.

También para los entrenadores es más fácil explicar situaciones reducidas, sin embargo, no son tan ricas como una situación real completo, el entrenador ganará popularidad entre sus jugadores si está 100% seguro de sus ideas y nadie las discute. Por esa razón, dividir el grupo en las sesiones de entrenamiento es siempre una buena idea para el entrenador.

Nuestro objetivo debe ser siempre conseguir una continua mejora del jugador con respecto a nuestro modelo de juego y también su crecimiento individual.

Estilos de juego de fútbol

En los últimos 10 años, en España, hemos sido capaces de controlar el partido gracias a la posesión de la pelota. El FC Barcelona dirigido por Guardiola o la selección española son claros ejemplos de ello. Sin embargo, existe una manera de controlar el juego sin balón?

También hay ejemplos de equipos que pueden controlar las fases de un juego sin balón, con un perfil muy especial jugador. Los que llamamos "futbolista total". Un jugador capaz de defender con la misma intensidad que utiliza para atacar. Él debe ser capaz de jugar en diferentes posiciones y, si es posible, debe tener un cuerpo de atleta. No estamos diciendo que en el pasado el aspecto físico no tiene ninguna importancia, la idea que queremos introducir es que el jugador debe tener unos requisitos físicos mínimos para jugar y su cuerpo siempre debe evolucionar para un cambio positivo; en busca de un atleta más potente y ajustado a las necesidades de competencia.

El equipo nacional alemán que ha ganado recientemente la Copa del Mundo de 2014 es un ejemplo de este tipo de equipos. Un equipo nacional lleno de jugadores con tres características distintivas: velocidad, fuerza e inteligencia, además, que jugó bajo una mentalidad ganadora.

Para concluir, debo decir que en el fútbol no existe la perfección y la imperfección a veces durante el juego es necesaria y eficaz. Ser imperfecto durante la fase de ataque, pero ser perfecto en la fase defensiva es clave para el éxito. Por encima de todo, no se olvide que si no te gusta jugar al fútbol no vas a lograr la primera condición, ni la segunda. Los sentimientos mueven el fútbol.

Albert Xicota Garcia

24/03/2015 vista PreSoccerTeam

La figura del entrenador siempre ha tenido relevancia en el entrenamiento deportivo por ser la guía, la orientación, la supervisión en el entrenamiento, el consejero y la persona que tiene que ofrecer las herramientas necesarias para la educación y el triunfo.

Es un tema desarrollado por innumerables autores, sin perder nunca su vigencia y actualidad.
Vamos al grano!
Tuve la oportunidad de trabajar durante muchos años como entrenadora y formarme una opinión sólida acerca de la complejidad de la labor del entrenador, su rol y la importancia de asumirlo con elevada autoridad.
Del mismo modo, en cada ocasión en que se ha debilitado la autoridad de un entrenador, en un equipo, observamos que los resultados de este conjunto deportivo descienden significativamente, por lo que es necesario compaginar la interrelación con los jugadores, cuerpo técnico, directivos, padres, periodistas y fanáticos con una exquisitez fina.

Funciones del entrenador:

Aspectos relevantes para la imagen del entrenador

Recuerdo que en muchas ocasiones después de los entrenamientos y los partidos me iba a casa persiguiendo la imagen de cómo crear ejercicios que ayudaran a mejorar a los jugadores y al equipo, luego los escribía adaptándolos a cada deficiencia o fortaleciendo virtudes.
Principales cualidades de un buen entrenador
• Motivador.
• Maestro.
• Actualizado.
• Conocedor de las diferencias individuales.
• Saber escuchar.
• Disciplinario.
• Predicar con el ejemplo.
• Productor de metas.

Características de un buen técnico
• Conocimiento Científico
• Buenas Relaciones
• Gusto, Dedicación
• Sensibilidad
• Liderazgo
• Organizado, Disciplinado
• Paciencia
• Pedagogía, Comunicativo
• Motivador, Confiado
• Personalidad
• Atención responsable
• Tiene Experiencia Práctica
• Aptitud, Creativo, Humilde

Conflicto con los entrenadores.
La mayoría de los conflictos que aparecen entre entrenadores y jugadores se relacionan con las faltas y carencias de la comunicación.
1. Incapacidad para comprender a los jugadores
2. Establecer preferencias por unos u otros
3. Rechazo solapado de algunas o más características particulares, que aflora en situaciones de gran estrés o de gran carga emocional.
4. Expresarse de forma generalizada que tienen su base en estereotipo formados con anterioridad.
5. Incapacidad para brindar apoyo emocional, aun cuando no sea recomendable involucrarse en ellos.
6. Emitir juicios sobre los jugadores guiados únicamente por su experiencia anterior, sin profundizar en las causas posibles
7. Desvaloran el papel del lenguaje corporal usándolo indiscriminadamente sin preocuparse por la influencia que puedan tener sus gestos, mímicas, posturas, sonidos, tonos de voz.
8. Tendencia a ser recios a lo nuevo, a ser inflexibles y cuando se trata de nuevas adquisiciones.

Una buena idea es apoyar la figura del entrenador yo lo hacía a través de la psicóloga que atendía al grupo, pero es fundamental tener las aptitudes necesarias, la inteligencia para amoldarse y el espíritu ganador.
El buen entrenador no solo debe tener buenos conocimientos técnicos-tácticos sino un conjunto de cualidades, ser un experto para refinar todo lo que le rodea.
Para mí es el escultor perfecto del entrenamiento, la competencia y los jugadores.
Nunca tires la toalla, úsala para secar tu sudor y seguir adelante!

Continuara…….

Hasta pronto!

Carmen Miranda

24/02/2015 vista PreSoccerTeam

PreSoccerTeam ha firmado un acuerdo con el Levante UD de la 1ª División de la Liga de Fútbol Española y la Fundación Cent Anys, con el objetivo que entrenadores japoneses puedan formar parte del staff técnico de fútbol 8 y experimentar la metodología de entrenamiento del Club.

Con esta nueva iniciativa, PreSoccerTeam sigue con su proyecto de transmitir el fútbol que se crea en España al resto del mundo.

http://es.levanteud.com/noticias/levante24210.html

José Antonio Izquierdo

28/01/2015 vista PreSoccerTeam

Hola a todos.

Me llamo Megumi y me dedico al fútbol. Voy a escribir cada mes sobre el fútbol femenino, pero hoy como es la primera vez empezaré escribiendo sobre los motivos por los cuales vine aquí, a España.
Yo empecé a jugar al fútbol con 10 años y vine a España en el 2011 con 23 años. Curiosamente, el siguiente día de la llegada a España, la selección japonesa fue campeona del mundial en Alemania.
Mi objetivo principal era contribuir en algo en el mundo del fútbol japonés femenino pero a mi manera. Y eso pasaba por aprender también del fútbol internacional (en concreto, del español). Otros objetivos eran vivir y jugar fuera de Japón, que me servirían también como aprendizaje.

Lo primero fue aprender el idioma y luego empezar en el estudio y la titulación futbolística. Hubo momentos importantes en la vida en España, uno de ellos fue cuando vino un club del fútbol japonés a Barcelona. En ese club, había 8 jugadoras de la selección japonesa, así que mi camino cambió bastante, ya que tuve una oportunidad de trabajar como medio de comunicación en un torneo internacional que participó Japón.

Además he conocido mucha gente y he tenido experiencias importantes que si hubiera vivido en Japón, no hubiera conseguido. Estaba pensando en mi futuro, pero yo no tenía ninguna duda en que trabajaría en el mundo del fútbol. A parte, estaba muy segura de que si aprendía más del fútbol español, algún día podría contribuir en el mundo japonés tanto femenino como masculino. Entonces decidí sacarme el título de entrenadora.

Esta temporada es la cuarta temporada y ya me estoy sacando el título del nivel Nacional. El aprendizaje de fútbol era muy diverso y cambió la idea del fútbol más de lo que hubiera esperado antes de empezar. Ahora entiendo mucho mejor del fútbol, aunque queda mucho para llegar a conocer muy bien este deporte.
Yo me dedico al fútbol tanto como jugadora como entrenadora pero también hago de traductora de campus y otros trabajos. A través de este artículo, me gustaría que supierais algo más del fútbol femenino y que tuvieseis más interés. Por último, agradecer mucho a los dos cofundadores de PreSoccerTeam, es una muy buena oportunidad para mí, muchas gracias, y gracias a todos que han leído este artículo hasta el final. Hasta la próxima.

Megumi Kozakai

26/01/2015 vista PreSoccerTeam

Hola. Soy Kentaro Tsuboi, cofundador de PreSoccerTeam SL. Con iniciación de la nueva web de PreSoccerTeam desde aquí agradecemos a nuestros colaboradores poder transmitir la voz de los entrenadores.

Esta vez, el tema que voy a escribir es “La globalización del fútbol y la actitud de entrenador”. Actualmente, sobre todo después de la expansión de internet, cada vez más escuchamos la palabra “Globalización” tanto en general como en el fútbol. No es extraño que haya jugadores extranjeros, también entrenadores extranjeros, en un equipo y los equipos estén ‘multinacionalizados’ incluso en el fútbol base. Además si interpretamos al equipo que es conjunto de los seres humanos que tienen estructuras propias y únicas podemos pensar que un equipo de fútbol es un grupo globalizado aunque es un equipo nacional.

En mi caso, en mi equipo actual la UE Cornellà hay jugadores extranjeros de China y la República Checa y anteriormente jugadores de Bélgica, Australia, Bermuda etc. Y también yo soy de Japón: un entrenador extranjero.
La tarea de los entrenadores es dirigir un grupo para sacar el máximo rendimiento y en cualquier caso nuestra tarea sigue siendo dirigir un grupo multinacional con el objetivo de sacar rendimiento en la competición. Para lograr eso es muy importante saber comunicar y transmitir conceptos y sensaciones a los jugadores que no son españoles. Aúnque dentro de un equipo nacional hay diferencias de mentalidad y personalidad si el equipo es multinacional este aspecto se nota más por la manera de pensar, hábitos, etc. Nosotros como entrenadores debemos tener en cuenta que hay cierta diferencia en este aspecto y debemos saber comunicar para crear buena relaciones con cada jugador.

Nuestra tarea como entrenador es sacar máxima la potencia de cada jugador para llegar al objetivo. Por lo cual debemos saber estimularlos y motivar con distintas maneras. No existe una manera ideal a todos. Primero intentar entender al individuo y luego elegir la mejor manera de relacionarse con él. A veces es necesario utilizar su lengua materna para que se sienta más cómodo (grandes entrenadores que han tenido exito como Pep Guardiola y Jose Mourinho dominan varios idiomas). Hay veces que hemos de actuar como profesor y en otros momentos como padre. En un aspecto nos pide ser un actor.

Con este tipo de actitud reflexiva creamos nuestro cáracter como entrenador. Pero no quiero decir que tener la actitud flexible es ceder. Es totalmente distinto. Desde mi experiencia como un entrenador extranjero comprendo el carácter de los españoles que suelen discutir y en su desarrollo se encuentra una solución ideal (o puede ser que no se encuentra nada). Así que una manera de comunicación con ellos que utilizo es que después de escuchar su opinión lanzo un mensaje con la claridad y no guardar lo que me sale de mi cabeza para intentar discutir. Pero a veces si comprendo lo que piensan ellos y mando directamente antes de recibir su voz. Los españoles saben actuar bien tanto en lo positivo, creatividad e improvisación como en lo polémico mediante un exceso de picardía. Curiosamente esta manera de comunicación la desconocía cuando estaba en Japón. La he aprendido después de venir a España y me está serviendo mucho.

Así que si nos colocamos en la globalización encontramos la posibilidad de enriquezar muchos aspectos tanto como entrenador como persona. La verdad es que es una circunstancia muy competitiva porque si no se adapta y se queda sin desarrollar, estás retrasado al resto. Cada vez no se ve la frontera y mundo del fútbol es semejante. Para sobrevivir es necesario tener la actitud adecuada ante globalización como entrenador de fútbol desarrollando nuestro carácter único, original e internacional. Eso es un aspecto imprescindible a los futuros entrenadores del fútbol.

KENTARO TSUBOI

12/12/2014 vista editor

El fútbol es nuestro camino. Hace unos años Kentaro y yo fundamos PreSoccerTeam con la ilusión por transmitir el fútbol que se desarrolla en España al resto del mundo, sobre todo a través de la figura del entrenador.

En la actualidad, nuestro equipo técnico ha aumentado con dos valiosas incorporaciones, como responsable para Japón Ryo Kuronuma y como responsable de América (especialmente de Cuba) y de coaching deportivo, Carmen Miranda.


En este espíritu de expansión mantenemos el convencimiento en la vigencia de nuestro slogan ‘Construye tu fútbol’. Los entrenadores de fútbol sea cual sea su país de origen, mediante la experiencia técnico táctica y las prácticas en clubes españoles de primer nivel de formación, tienen el reto de transformar el fútbol y lo que es más importante: dotar a su fútbol de estilo propio.


Contamos con nuevos colaboradores y empresas que con su pasión por el fútbol permiten que PreSoccerTeam cada vez más sea un referente y un soporte en el proceso de construir la autogestión del fútbol.

Para 2015 tenemos varios retos ubicados en diferentes partes del planeta. Confiamos en el éxito de estas iniciativas y que alumnos, equipos y jugadores de Japón y de más países pasen a formar parte del proyecto PreSoccerTeam.

Hasta pronto,



José Antonio Izquierdo

06/10/2014 vista PreSoccerTeam